“老杨，水温够不够啊？热水量大不大？”“水温刚好，水量比之前大了许多，这不，让我舒舒服服地洗了一个热水澡，一天下来的疲惫都给冲走了，给后勤部门点个赞。”立冬这天，气温有所下降，翠屏山煤矿福利股股长吴永兴特地选在下班高峰期，“守在”职工洗澡堂门口，了解澡堂热水供应情况。

看到热水供应充足吴永兴长长地松了一口气说道，早在立冬来临之前，他们后勤部门就“未雨绸缪”，根据以往的经验，采用了“靠前”服务模式，变“被动服务”为“主动服务”，对入冬后的后勤保障工作进行了提前布置。

10月初，后勤部门通过精心准备，陆续完成了澡堂空气源热水器的维检修，确保全部6台的空气源都能正常运转。针对高峰期水压不足问题，加装了热水管增压泵定时增压。同时对20余个坏损的洗澡喷淋头进行了更换。

为确保职工更换衣服的时候不着凉，后勤部门还对澡堂更衣室的破旧漏风玻璃和损坏取暖灯进行了全面更新，他们的“靠前”服务为一线职工营造了舒心的环境，让职工的幸福指数迅速“升温”。

“我们要加强对一线职工的人文关怀，要给体检出存在健康问题的职工提供力所能及的帮助。”日前，该矿党委书记吴钦昌在安全例会上，对生产、劳工部门提出职工健康体检后续工作要求。原来，早在9月初，吴钦昌就亲自过问一、二线职工健康体检，在他的积极推动下，全矿一、二线职工做到了“应检尽检”。

检查结果出来后，他便要求劳工部门第一时间把健康体检情况通知到职工个人。针对健康问题比较严重的，他要求采掘队长根据情况做好这些职工的工作调整。同时他还安排调度考勤部门在职工出入井考勤点备好一个爱心“应急包”，包内存放创可贴、碘酒、速效感冒胶囊、降压药和糖果等物品，免费提供给有需要的职工备不时之需。

“单位在我健康出现问题的情况下没有抛弃我，真的太感激了。”采煤班组长老陈这次体检出血压偏高，他所在队先是让他停工休养几天，血压稳定后给他安排了比较轻松的工作。感激之余，老陈表示：“矿井这么关心我，我一定好好养好身体，将来争取多出煤炭，为单位多出一点力。”

翠屏山煤矿始终将改善民生作为稳固职工队伍行之有效的办法，贯穿矿井日常安全生产工作开展始终。“虽然很难，矿井生产经营成本高居不下，但事关职工的事，我们不省一分钱，都要尽心尽力落实到位。”在吴钦昌的推动下，今年来，该矿主动发力，完成了周转房充电桩安装、修缮了老营部职工住房屋瓦、搭建煤台家属工休息室等民生工程二十多项，极大地提升了职工幸福指数。

好的民生也收获了好的效果，该矿今年招工也取得了亮眼的成绩，新招一线职工57名，年龄都在50岁以内，这些新生力量的注入，进一步优化了该矿一线职工年龄结构，为矿井的可持续发展提供了坚实的保障。

图为该矿机电人员在安装空气源增压泵的场景（邱素梅 张文环 叶平明）